大量現(xiàn)貨VS1-12廠家批發(fā)的詳細資料:
概述介紹
大量現(xiàn)貨VS1-12廠家批發(fā)
“高壓真空斷路器”因其滅弧介質和滅弧后觸頭間隙的絕緣介質都是高真空而得名;真空斷路器其具有體積小、重量輕、適用于頻繁操作、滅弧不用檢修的優(yōu)點,在配電網(wǎng)中應用較為普及。發(fā)展簡史 1893年,美國的里頓豪斯提出了結構簡單的真空滅弧室,并獲得了設計。1920年瑞典佛加公司*次制成了真空開關。1926年美國索倫森等公布的研究成果也顯示了在真空中分斷電流的可能性,但因分斷能力小,又受到真空技術和真空材料發(fā)展水平的限制,尚不能投入實際使用。隨著真空技術的發(fā)展,50年代美國才制成*批適用于切斷電容器組等特殊要求的真空開關,分斷電流尚停在4千安的水平。由于真空材料冶煉技術上的進步和真空開關觸頭結構研究上所取得的突破,1961年,美國通用電氣公司開始生產15千伏、分斷電流為12.5千安的真空斷路器。1966年試制成
15千伏、26千安和31.5千安的真空斷路器,從而使真空斷路器進入了高電壓、大容量的電力系統(tǒng)。80年代中期,真空斷路器的分斷能力已達100千安。 中國從1958年開始研制真空開關,1960年西安交通大學和西安開關整流器廠共同研制成*批6.7千伏、分斷能力為600安的真空開關;隨后又制成10千伏、分斷能力為 1.5千安的三相真空開關。1969年華光電子管廠和西安高壓電器研究所制成了 10千伏、2千安單相快速真空開關。70年代以后,中國已能獨立研制和生產各種規(guī)格的真空開關。
真空斷路器通常可分多個電壓等級。低壓型一般用于防爆電氣使用。像煤礦等等。
具體介紹
大量現(xiàn)貨VS1-12廠家批發(fā)
額定電流達到5000A,開斷電流達到50kA的較好水平,并已發(fā)展到電壓達35kV等級。
80年代以前,真空斷路器處于發(fā)展的起步階段,技術上在不斷摸索,還不能制定技術標準,直到1985年后才制定相關的產品標準。[1]
國內標準
國內主要依據(jù)標準:
JP3855-96《3.6~40.5kV交流高壓真空斷路器通用技術條件》
DL403-91《10~35kV戶內高壓斷路器訂貨技術條件》
這里需要說明:IEC標準中并無與我國JB3855相對應的標準,只是套用《IEC56交流高壓斷路器》。因此,我國真空斷路器的標準至少在下列幾個方面高于或嚴于IEC標準:
(1) 絕緣水平: 試驗電壓IEC中國
1min工頻耐壓(kV) 28 42(極間、極對地)48(斷口間)
1.2/50沖擊耐壓(kV) 75 75(極間、極對地)84(斷口間)
(2)電壽命試驗結束后真空滅弧室斷口的耐壓水平:IEC56中無規(guī)定。我國JB3855一96規(guī)定為:完成電壽命次數(shù)試驗后的真空斷路器,其斷口間絕緣能力應不低于初始絕緣水平的80%,即工頻1min33.6kV和沖擊60kV。
(3)觸頭合閘彈跳時間:IEC無規(guī)定,而我國規(guī)定要求不大于2ms。
(4)溫升試驗的試驗電流:IEC標準中,試驗電流就等于產品的額定電流。我國DL403-91中規(guī)定試驗電流為產品額定電流的110%。
2.真空斷路器的主要技術參數(shù) 真空斷路器的參數(shù),大致可劃分為選用參數(shù)和運行參數(shù)兩個方面。前者供用戶設計選型時使用;后者則是斷路器本身的機械特性或運動特性,為運行、調整的技術指標。
OEM,又叫定牌生產和貼牌生產
OBM(OrignalBrandManufactuce),即原始品牌制造商,指一家廠家根據(jù)另一家廠商的要求,為其生產產品和產品配件,亦稱為定牌生產或授權貼牌生產.即可代表外委加工,也可代表轉包合同加工.國內習慣稱為協(xié)作生產。
專業(yè)生產:真空斷路器,隔離開關,高壓計量箱,誠招全國代理商,OEM貼牌生產,OBM生產,可聯(lián)合開發(fā)生產。
變比可調性,變比有三個檔,200,400,600比5,也有100,200,300比5,25,50,75比5等,多功能自動化性,帶FTU控制器,智能型隔離開關,智能化真空開關。
企業(yè)精神:團結、創(chuàng)新、誠信、奉獻
企業(yè)信念:凝聚產生力量,細節(jié)成就品牌
質量方針:嚴格生產、科學管理、持續(xù)改進、質量保證
環(huán)境方針:遵紀守法、防治污染、節(jié)能減耗、保護家園
經營理念:質量立企、科技興企、品牌營銷、和諧發(fā)展
服務理念:快捷、熱情、專業(yè)、高效
團隊意識:同心同德、團結拼搏、精誠合作,攜手共進
責任意識:責任重于泰山,責任奠定誠信;責任是企業(yè)合作的前提,責任是伙伴雙贏的基石
用才觀念:真誠求賢,求實用才,你有多大的才能,就給你多大的舞臺
育才觀念:多換思想少換人,以寬容之心納人才,以關愛之情育人才
企業(yè)使命:為員工創(chuàng)造機會,為客戶創(chuàng)造價值,為社會創(chuàng)造財富
企業(yè)愿景:打造科技型、創(chuàng)新型、外向型、多元化的實力企業(yè)
市場理念:今天的質量就是明天的市場,企業(yè)的信譽就是無形的市場,客戶的滿意就是永恒的市場。
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